합격을 축하드리며, 면접은 금주 15일(금) 3시부터 진행될 예정입니다. 자세한 사항은 메일로 안내드리도록 하겠습니다.

사무국 직원 채용공고 과학기술정보통신부에서 지원하는 “동북아-지역 연계 초미세먼지 대응 기술개발 사업”을 추진하기 위해 설립된 『동북아-지역 대응 초미세먼지 사업단』(이하 “사업단”)은 다음과 같이 사무국 직원을 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다. 2024년 8월 19일 사업단장 배 귀 남 1. 응모자격 -국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 -해외여행 결격사유 없는 자 -병역의무 대상자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 -공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 없는 자 2. 채용분야 및 자격 채용분야 채용예정 인원 직무내용 지원자격 관리원 (원급) 1명 연구 관리·평가 실무 - 사무국 운영(연구비 집행, 정산) - 과제 평가(연차 및 최종 평가) - 전시회(설명회) 개최 및 참가, 유관기관 자료 대응 등 - 기술경영학, 경영학, 행정학 등 인문사회계열 또는 환경공학 등 이공계열 학사 학위 이상 소지자 <우대사항> - 국가연구개발사업 참여 또는 기획·관리 및 성과 확산 업무 유경험자 우대 3. 채용조건 가. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 적용 나. 근무기간 : 사업인력으로 사업기간(~2025.3.31 예정)에 한함 4. 심사방법 가. 1차 – 서류심사 나. 2차 – 면접심사 (서류심사 합격자에 한해 개별 통보) 다. 3차 - 신원조회 5. 제출 서류 가. 입사지원서(별첨 양식) 6. 접수기한 가. 제출 기한 : 2024. 8. 19. ~ 2024. 8. 30. 18:00까지 나. 제출 방법 : E-mail 제출 - 연락처 : 02-958-7372 (급여 수준 문의 가능) - E-mail : namkoong@kist.re.kr ※ E-mail로 서류 제출 시 각종 증명서는 스캔하여 제출하고, 면접 시 원본 제출함 7. 기타사항 가. 본 공고는 2025년 3월까지 추진되는 『동북아-지역 연계 초미세먼지 대응 기술개발 사업단』의 사무국 직원을 채용하기 위한 것입니다. 나. 본 채용공고는 『평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용』을 따릅니다. 다. 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 라. 급여는 기관 내 규정 경력평점 점수에 준합니다. 마. 제출 서류상 기재 착오 또는 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이므로, 본 공고문과 유의사항을 충분히 숙지하신 후 지원하여 주시기 바랍니다. * 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우에는 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다. 바. 채용 관련 청탁 등 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시하는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한합니다. 사. 면접 심사 합격자로 결정되더라도 신원조사 결과 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다. * 전형결과 및 최종합격자 통보는 E-mail 또는 휴대전화로 연락할 예정이므로, E-mail 주소 및 휴대전화 번호를 정확하게 기재하시기 바랍니다. 붙임. 지원서 1부. 끝.

사무국 직원 채용공고 과학기술정보통신부에서 지원하는 “동북아-지역 연계 초미세먼지 대응 기술개발 사업”을 추진하기 위해 설립된 『동북아-지역 대응 초미세먼지 사업단』(이하 “사업단”)은 다음과 같이 사무국 직원을 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다. 2021년 12월 17일 사업단장 배 귀 남 1. 응모자격 -국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 -해외여행 결격사유 없는 자 -병역의무 대상자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 -공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 없는 자 2. 채용분야 및 자격 채용분야 채용예정 인원 직무내용 지원자격 연구팀장 1명 연구 기획·관리·평가 실무 총괄 - 과제 기획, 선정 및 평가(연차 및 단계 평가) - 특허 및 기술 동향 분석 및 관련 보고서 작성 - 상위평가 연구보고서 작성 - 조분평 성과관리, 논문·특허 관리 및 분석, 기술이전, 정부사업 연계 - 전시회(설명회) 개최 및 참가, 유관기관 자료 대응 등 -대기환경 분야 박사 학위 소지자 혹은 석사 학위 취득 후 해당분야 경력 7년 이상인 자 <우대사항> - 국가연구개발사업 참여 또는 기획·관리 및 성과 확산 업무 유경험자 우대 3. 채용조건 가. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 적용 나. 근무기간 : 사업인력으로 사업기간에 한함 4. 심사방법 가. 1차 – 서류심사 나. 2차 – 면접심사 (서류심사 합격자에 한해 개별통보) 다. 3차 - 신원조회 5. 제출 서류 가. 입사지원서(별첨 양식) 6. 접수기한 가. 제출 기한 : 2021.12.17. ~ 2021.12.31. 18:00까지 나. 제출 방법 : E-mail 제출 - 연락처 : 02-958-7372 (남궁혜리 관리원) - E-mail : namkoong@kist.re.kr ※ E-mail로 서류 제출 시 각종 증명서는 스캔하여 제출하고, 면접 시 원본 제출함 7. 기타사항 가. 본 공고는 2025년 3월까지 추진되는 『동북아-지역 대응 초미세먼지 사업단』의 사무국 직원을 채용하기 위한 것입니다. 나. 본 채용공고는 『평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용』을 따릅니다. 다. 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 라. 급여는 기관 내 규정 경력평점 점수에 준합니다. 마. 제출 서류 상 기재 착오 또는 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이므로, 본 공고문과 유의사항을 충분히 숙지하신 후 지원하여 주시기 바랍니다. * 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우에는 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다. 바. 채용 관련 청탁 등 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시하는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한합니다. 사. 면접 심사 합격자로 결정되더라도 신원조사 결과 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다. * 전형결과 및 최종합격자 통보는 E-mail 또는 휴대전화로 연락할 예정이므로, E-mail 주소 및 휴대전화 번호를 정확하게 기재하시기 바랍니다. 붙임. 지원서 1부. 끝.

사무국 직원 채용공고 과학기술정보통신부에서 지원하는 “동북아-지역 연계 초미세먼지 대응 기술개발 사업”을 추진하기 위해 설립된 『동북아-지역 대응 초미세먼지 사업단』(이하 “사업단”)은 다음과 같이 사무국 직원을 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다. 2022년 1월 11일 사업단장 배 귀 남 1. 응모자격 -국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 -해외여행 결격사유 없는 자 -병역의무 대상자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 -공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 없는 자 2. 채용분야 및 자격 채용분야 채용예정 인원 직무내용 지원자격 연구팀장 1명 연구 기획·관리·평가 실무 총괄 - 과제 기획, 선정 및 평가(연차 및 단계 평가) - 특허 및 기술 동향 분석 및 관련 보고서 작성 - 상위평가 연구보고서 작성 - 조분평 성과관리, 논문·특허 관리 및 분석, 기술이전, 정부사업 연계 - 전시회(설명회) 개최 및 참가, 유관기관 자료 대응 등 -대기환경 분야 박사 학위 소지자 혹은 석사 학위 취득 후 해당분야 경력 7년 이상인 자 <우대사항> - 국가연구개발사업 참여 또는 기획·관리 및 성과 확산 업무 유경험자 우대 3. 채용조건 가. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 적용 나. 근무기간 : 사업인력으로 사업기간에 한함 4. 심사방법 가. 1차 – 서류심사 나. 2차 – 면접심사 (서류심사 합격자에 한해 개별통보) 다. 3차 - 신원조회 5. 제출 서류 가. 입사지원서(별첨 양식) 6. 접수기한 가. 제출 기한 : 2022.1.11. ~ 2022.1.21. 18:00까지 나. 제출 방법 : E-mail 제출 - 연락처 : 02-958-7372 (남궁혜리 관리원) - E-mail : namkoong@kist.re.kr ※ E-mail로 서류 제출 시 각종 증명서는 스캔하여 제출하고, 면접 시 원본 제출함 7. 기타사항 가. 본 공고는 2025년 3월까지 추진되는 『동북아-지역 대응 초미세먼지 사업단』의 사무국 직원을 채용하기 위한 것입니다. 나. 본 채용공고는 『평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용』을 따릅니다. 다. 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 라. 급여는 기관 내 규정 경력평점 점수에 준합니다. 마. 제출 서류 상 기재 착오 또는 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이므로, 본 공고문과 유의사항을 충분히 숙지하신 후 지원하여 주시기 바랍니다. * 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우에는 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다. 바. 채용 관련 청탁 등 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시하는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한합니다. 사. 면접 심사 합격자로 결정되더라도 신원조사 결과 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다. * 전형결과 및 최종합격자 통보는 E-mail 또는 휴대전화로 연락할 예정이므로, E-mail 주소 및 휴대전화 번호를 정확하게 기재하시기 바랍니다. 붙임. 지원서 1부. 끝.